薪酬福利

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薪酬福利

薪酬
  公司实行按劳分配、多劳多得、兼顾公平、合理的薪酬政策, 建立合理、公平、富于激励性、竞争性、并能适应工资水平不断变化的工资体系,提高员工素质,为公司的持续发展服务。
        对人员工作岗位进行分析,根据工作能力、工作岗位和公司工作的时间确定工资和补助
劳动关系
  公司严格遵守劳动法及各种法律法规,签订正规劳动合同,切实保证员工的利益和权利。
  公司为员工办理养老保险、失业保险、医疗保险(含大病医疗)、生育保险、工伤保险、住房公积金(五险一金)

福利

一经试用合格后,享有以下待遇:
1、提供伙食补助;
2、公司每年组织员工去外地旅游;
3、提供各种劳保防护用品;
4、提供住宿。
 
 

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