薪酬
　　公司实行按劳分配、多劳多得、兼顾公平、合理的薪酬政策， 建立合理、公平、富于激励性、竞争性、并能适应工资水平不断变化的工资体系，提高员工素质，为公司的持续发展服务。
        对人员工作岗位进行分析，根据工作能力、工作岗位和公司工作的时间确定工资和补助
劳动关系
　　公司严格遵守劳动法及各种法律法规，签订正规劳动合同，切实保证员工的利益和权利。
公司为员工办理养老保险、失业保险、医疗保险（含大病医疗）、生育保险、工伤保险、住房公积金（五险一金）

福利

一经试用合格后，享有以下待遇：
1、提供伙食补助；
2、公司每年组织员工去外地旅游；
3、提供各种劳保防护用品；
4、提供住宿。